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    無固定期限勞動合同若干問題的勞動爭議辨析.docx

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    無固定期限勞動合同若干問題的勞動爭議辨析 1、無固定期限勞動合同的名稱 無固定期限勞動合同,又稱無固定期限勞動合同、無固定期限合同。大多數國家或地區采用無限期合同的名稱。比如法國和德國。臺灣省第九條《勞動基準法》:“勞動合同分為定期合同和不定期合同。臨時工、短期工、季節工、特定工是固定期限合同,還有繼續工作為不定期合同。”在這些國家,勞動合同的主要形式是無限期。合同期限不明確的,推定為無固定期限合同。 學者們對這些國家為什么要制定這樣的規定討論得太多了。目的是防止短期勞動關系,不利于勞動關系的持久穩定與和諧。同時也防止了勞動者在黃金時期向用人單位繳費后用人單位招用勞動者,勞動者在

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    183****7361
    該用戶很懶,什么也沒介紹

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