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2020年鄉鎮發展黨員工作的個人工作計劃.docx 18頁

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PAGE PAGE 1 2020年鄉鎮發展黨員工作的個人工作計劃   黨員使成政黨的基石和細胞。黨員的數量決定政黨的規模和群眾基礎,黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。下面是小編整理的關于鄉鎮發展黨員工作的個人工作計劃,歡迎大家閱讀參考。   個人工作計劃(一)   一、指導思想   堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,認真學習實踐科學發展觀,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,進一步改進工作方式方法,嚴格發展黨員工作程序,著力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍,不斷增強黨員隊伍的生機和活力。   二、目標要求   20_年我鄉發展黨員工作的目標是:培養黨員13名。   三、基本措施   1、突出發展重點,優化黨員結構。繼續把保證新黨員質量放在首位,注重改善黨員結構,切實提高發展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務工經商人員、帆經濟和社會組織中發展黨員力度。   2、規范發展程序,扎緊入黨“籬笆”。發展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發揚民主,堅持群眾路線,嚴格按照縣委組織部制定的《發展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程,不斷增強發展黨員工作的科學性、民主性、公正性,以每個環節的高標準保證每個新發展黨員的高質量。為增強發展黨員工作的透明度,黨組織應在收到入黨申請書后一個月內派人同入黨申請人談話了解情況,并做好談話記錄,同時以明白紙的形式將發展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農村發展黨員“四色預警”制度,確保每個村(社區)黨組織每年至少發展一名新黨員。對外出務工經商能人,要遵循“流出地或流入地一方負責發展,兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養”模式。在帆企業和社會組織中發展黨員要嚴格按照《關于做好在帆企業和社會組織中發展黨員工作的通知》(懷組字〔201x〕27號)執行。機關、事業單位黨組織發展黨員也要做到合理有序、好中選優。要按照上年度入黨積極分子規模確定發展計劃,深入實施入黨積極分子動態評議制,黨支部每年至少要召開1次由全體黨員和部分群眾代表參加的入黨積極分子動態評議會,將測評結果作為確定發展對象的重要依據,將優秀的確定為發展對象,合格的繼續培養考察,不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍,實行“能進能出,選優汰劣”的管理模式,從源頭上確保新發展黨員質量。從今年開始,《入黨積極分子動態評議情況登記表》將作為預審的重要內容,黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規范。   3、加強組織領導,落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識,把做好發展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的基礎性工作,牢固樹立“書記抓、抓書記,專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責,認真審查,嚴格把關,扎扎實實地做好各項基礎性工作,要切實加強發展黨員工作業務學習,掌握相關政策,熟悉業務流程,了解上級要求,為發展黨員工作的健康發展奠定堅實基礎。鄉黨委將適時對各黨(總)支部發展黨員工作進行互查互評,并將檢查結果在全鄉范圍內予以通報。   個人工作計劃(二)   一、指導思想   嚴格執行《黨章》和《中國_發展黨員工作細則》規定,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,著眼于保持黨員隊伍的先進性和純潔性,努力把有帶頭致富能力、有為人民服務意識、有積極為民辦實事、辦好事的優秀青年積聚到黨組織中來,著力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。   二、目標要求   嚴格實行“公開推優-政治考察-支委討論-結對聯系-測評票決-組織約談-總結評議-全程公示”為主要內容的“八步工作法”,重點發展農村致富帶頭人、帆經濟組織和社會組織從業人員、外出務工人員、企業生產一線人員、“雙高”人員等五類人員,提高黨員隊伍質量。   20_年,全鎮計劃發展黨員21人,培養入黨積極分子79名。新發展黨員中,生產、工作一線的達到70%以上,35歲以下的達到70%以上,高中以上文化程度的達到70%以上,婦女黨員比例達到30%以上。大村及每個社區居委會推選出的入黨積極分子不少于6人,小村不少于3人。力爭實現90%以上的村兩委班子均有35歲以下的青年黨員,50%以上的村民小組長為黨員的目標。年內每個社區黨總支發展黨員不得少于3名,50%以上社區黨支部培養入黨積極分子不得少于3名。消除村(居)黨支部連續兩年不發展黨員的現象。確保年內規模以上帆企業培養入黨積極分子不少于6名,規模以下帆企業培養入黨積極分子不少于3名。通過推薦,確保全鎮入黨積極分子數量與發展對象的比例保持在3:1左右。   三、工作

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