logo

您所在位置網站首頁 > 海量文檔  > 辦公文檔 > 調研報告

第八章 調查的組織與實施.ppt 9頁

本文檔一共被下載: ,您可全文免費在線閱讀后下載本文檔。

  • 支付并下載
  • 收藏該文檔
  • 百度一下本文檔
  • 修改文檔簡介
全屏預覽

下載提示

1.本站不保證該用戶上傳的文檔完整性,不預覽、不比對內容而直接下載產生的反悔問題本站不予受理。
2.該文檔所得收入(下載+內容+預覽三)歸上傳者、原創者。
3.登錄后可充值,立即自動返金幣,充值渠道很便利
特別說明: 下載前務必先預覽,自己驗證一下是不是你要下載的文檔。
  • 內容提供方 133****1779(上傳創作收益人)
  • 發布時間:2020-07-19
  • 需要金幣200(10金幣=人民幣1元)
  • 瀏覽人氣
  • 下載次數
  • 收藏次數
  • 文件大小:41.5 KB
下載過該文檔的會員
你可能關注的文檔:
第八章 調查的組織與實施 本章主要內容:標準化調查、調查人員挑選與培訓方法、調查過程的控制與督導 第一節 標準化調查 一、標準化調查 它是一種高度控制的訪問,即按照事先設計的、有一定結構的訪問問卷進行的訪問。 其特點:選擇訪問對象的標準和方法、提出的問題、提問方式和順序、記錄方式等都是統一的。 問卷上的問題可以是封閉式的、也可是開放式的。 結果可量化、進行統計分析。 二、調查員誤差 (略) 三、標準化調查實施準則 完全按照問卷進行提問 追問的標準 完整地記錄答案 保持中立的立場 第二節 調查人員的招募與挑選 1.調查員的一般條件 一是誠實與認真。 二是興趣與能力。 能力包括:觀察能力、辨別能力、交往能力 三是勤奮負責。 四是謙虛耐心。 2.調查員的特殊條件 主要是依據研究的主題、社區的性質、被調查者的特點來考慮的。 第三節 調查員的培訓 一、介紹本項調查研究的總體情況 二、標準化調查的基本要求和技巧 三、抽樣方案和調查問卷的學習 四、調查員手冊的學習 五、分組模擬調查 六、調查員的試調查 培訓調查員的方法 首先,研究人員要向調查員介紹該項調查的內容、意義、方法及其與調查項目有關的其他情況,以便調查員對該項工作有一個整體性的了解。 同時,還要就調查訪問的步驟、要求、時間安排、工作量、報酬等具體問題進行說明。 其次,組織調查員集中學習調查員須知、調查問卷、調查員手冊等材料,特別是要逐字逐句、逐條逐項地弄清楚調查問卷的內容、填寫方法等。 第四節 調查過程的控制與督導 一、抽樣控制 二、調查現場督導 三、問卷審核控制 第五節 調查過程的反思與評估 略 * *

發表評論

請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 驗證碼: 點擊我更換圖片

“原創力文檔”前稱為“文檔投稿賺錢網”,本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。原創力文檔是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:3005833200 電話:19940600175 歡迎舉報,上傳者QQ群:784321556

凹凸网址导航