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保障農民工工資支付條例試卷(含答案).docx 15頁

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《保障農民工工資支付條例》考試答案 1 保障農民工工資支付,應當堅持 ,按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求,依法根治拖欠農民工工資問題。 [ 單選題:2 分] A 政府牽頭負責、市場主體監管、社會協同監督 ?B 市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督 ?C 政府牽頭負責、社會協同監管、市場主體監督 ?D 市場主體負責、社會依法監管、政府協同監督 試題解析 正確答案:B? 2 工資保證金實行 辦法,對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施,對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用 替代。 [ 單選題:2 分] ?A 足額存儲、金融機構保函 ?B 差異化存儲、金融機構保函 ?C 足額存儲、書面保證書 ?D 差異化存儲、書面保證書 試題解析 正確答案:B? 3 不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的,由 責令改正;拒不改正的,處2萬元以上5萬元以下的罰款。 [ 單選題:2 分] ?A 人力資源社會保障行政部門 ?B 金融監管部門 ?C 審計機關 ?D 財政部門 試題解析 正確答案:B? 4 建設單位未依法提供工程款支付擔保、未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的, ,并處 的罰款。 [ 單選題:2 分] ?A 限制承接新工程、3萬元以上5萬元以下 ?B 吊銷資質證書、5萬元以上10萬元以下 ?C 降低資質等級、3萬元以上5萬元以下 ?D 責令項目停工、5萬元以上10萬元以下 試題解析 正確答案:D? 5 甲公司存在拖欠農民工工資,分立為乙、丙兩公司。丁公司為甲公司法定代表人名下的另一公司,以下說法正確的是? [ 單選題:2 分] ?A 甲公司以分立為由,拒絕在分立前清償工資 ?B 甲公司單方面決定由乙或丙公司清償工資 ?C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承諾清償工資 ?D 經與農民工書面協商一致,可由乙或丙公司清償工資 試題解析 正確答案:D? 6 以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對單位處 的罰款,對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處 的罰款。 [ 單選題:2 分] ?A 1萬元以上3萬元以下、2萬元以上5萬元以下 ?B 3萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下 ?C 3萬元以上5萬元以下、2萬元以上5萬元以下 ?D 2萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下 試題解析 正確答案:D? 7 建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費用撥付周期不得超過 。 [ 單選題:2 分] ?A 30個工作日 ?B 1個月 ?C 3個月 ?D 1個季度 試題解析 正確答案:B? 8 施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶、未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函、未實行勞動用工實名制管理的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的, ,并處 的罰款。 [ 單選題:2 分] ?A 責令項目停工、3萬元以上5萬元以下 ?B 吊銷資質證書、5萬元以上10萬元以下 ?C 責令項目停工、5萬元以上10萬元以下 ?D 降低資質等級、3萬元以上5萬元以下 試題解析 正確答案:C? 9 甲公司為某工程建設項目建設單位,乙公司為施工總包單位,丙為分包單位,丁為負責管理農民工的班組長,由 對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。 [ 單選題:2 分] ?A 甲 ?B 乙 ?C 丙 ?D 丁 試題解析 正確答案:C? 10 因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的,建設單位應當以未結清的工程款為限 被拖欠的農民工工資。 [ 單選題:2 分] ?A 支付 ?B 清償 ?C 先行支付 ?D 先行墊付 試題解析 正確答案:D? 11 施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位,導致拖欠農民工工資的,由 清償。 [ 單選題:2 分] ?A 建設單位 ?B 施工總承包單位 ?C 施工單位 ?D 個人或者不具備合法經營資格的單位 試題解析 正確答案:B? 12 人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時,需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的,應當經 批準。 [ 單選題:2 分] ?A 縣級人力資源社會保障行政部門負責人 ?B 設區的市級以上地方人民政府負責人 ?C 縣級以上金融監管部門或登記部門負責人 ?D 設

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