logo

您所在位置網站首頁 > 海量文檔  > 辦公文檔 > 規章制度

員工手冊-行政制度3.pdf 22頁

本文檔一共被下載: ,您可全文免費在線閱讀后下載本文檔。

  • 支付并下載
  • 收藏該文檔
  • 百度一下本文檔
  • 修改文檔簡介
全屏預覽

下載提示

1.本站不保證該用戶上傳的文檔完整性,不預覽、不比對內容而直接下載產生的反悔問題本站不予受理。
2.該文檔所得收入(下載+內容+預覽三)歸上傳者、原創者。
3.登錄后可充值,立即自動返金幣,充值渠道很便利
A D D Y O U R T I T L E H E R 企 業 簡 介 高 端 簡 約 E 目 錄 C 1、入職流程 2、勞動合同 O N T 3、考勤制度 4、請假制度 E N T S 5、休假制度 6、加班調休 7、薪酬制度 、公司福利 LOGO 入職流程 試用期滿 1、提交入職資料 2、辦理入職手續 3、錄入指紋考 4、提交體檢報告 5、參加入職培訓 入職培訓 1、簽訂試用期合同 2、進入試用期 3、辦理社保五險 進入試用期 1、提交轉正申請 2、評估轉正申請 3、轉正員工面談 4、簽訂勞動合同 勞動合同 01 02 03 04 資料準備 合同簽訂 提交轉正 離職程序 身份證、學歷證書、學位證書、 專業技術證書、個人簡歷、離 職證明、照片(辦理社保用, 試用期內離職須提前三天提交 需電子版),填寫并提交 《員 一個月內簽訂勞動合同,試用 試用期內表現優秀可向部門主 離職申請;正式員工離職須提 工入職登記表》、 《XXXX公 期3個月,合同有效期3年 管申請提前轉正 前一個月提出書面申請,方可 司入職職業規劃表》 ,保證其 辦理離職手續 真實性,如有虛假,將予以辭 退,并不作任何經濟補償 遲到 員工晚于規定上班時間到崗、且未超過30分鐘(含)的; 公司原則上允許每月2次的遲到情況,超過2次即

發表評論

請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 驗證碼: 點擊我更換圖片

“原創力文檔”前稱為“文檔投稿賺錢網”,本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。原創力文檔是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:3005833200 電話:19940600175 歡迎舉報,上傳者QQ群:784321556

凹凸网址导航