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勞動關系與勞動法-夏志強 楊紅 編-四川大學出版社-人力資源管理叢書.pdf 302頁

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  • 版權來源四川大學出版社
  • 發布時間:2020-04-17
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本書描述勞動關系的由來和勞動法的概述。勞動關系就是在勞動過程中形成的勞動者與的社會經濟關系。在當代,勞動關系是社會經濟關部分。在社會歷史的發展過程中,隨著生產方式的式也不斷變遷。其中,勞動者與勞動力使用者之間調整、變化,描述這個關系的概念名稱及其內涵和變化。從我國的情況看,人們習慣將勞動者與勞動關系稱為勞動關系。用勞動法來約束人們的勞動關系,讓社會秩序平衡,有序開展生產力。
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第一章勞動關系與勞動關系主體 第一節勞動關系概述 人類的產生和發展與勞動密不可分,勞動創造了人類,造就了今天的社會和世界。 勞動關系就是在勞動過程中形成的勞動者與勞動力使用者之間的社會經濟關系。在當代,勞動關系是社會經濟關系的重要組成部分。 在社會歷史的發展過程中,隨著生產方式的演變,生產組織形式也不斷變遷。其中,勞動者與勞動力使用者之間的關系也在不斷調整、變化,描述這個關系的概念名稱及其內涵和外延同樣在不斷變化。從我國的情況看,人們習慣將勞動者與勞動力使用者之間的關系稱為勞動關系。一、勞動關系的概念 勞動關系是社會生產關系中表明勞動力使用者與勞動力所有者之間關系的概念。在英文中,勞動關系是指

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